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《人民日报》报道凤翔区公务员平时考核工作

发布日期:2024-03-27 16:48:28 阅读量:2051

习近平总书记指出“考察识别干部,功夫要下在平时”。近年来,凤翔区在推动实施公务员平时考核工作中,敢于先行先试、实践创新,打造平时考核“掌上平台”,做实考核结果运用,破解平时考核工作难题,被中组部确定为公务员平时考核联系点。3月26日,《人民日报》刊发《把干部从繁复考核中解脱出来》一文,对凤翔区经验做法进行了报道。

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压缩考核流程 精减考核指标

“开展公务员平时考核,便于精准掌握干部的履职情况,通过信息化平台,公务员个人填写工作记实只需3至5分钟,领导审核评鉴平均用时10分钟,树立了干在平时、比在平时的良好导向。”陕西省宝鸡市凤翔区城关镇党委书记师引强说。

近年来,凤翔区通过压减考核频次、优化考核方式、做实结果运用,切实为基层减负松绑。当地制定公务员平时考核办法,加强对考核总量控制,严禁各镇、各部门自行设置以全体公务员为对象的经常性考核项目,将平时考核结果运用于评先评优、干部考察、职级晋升、发展党员、教育培训等方面,实现“一考多用”,防止多头考核、重复考核。近三年来,凤翔区压减以全体公务员为对象的经常性考核指标96项,各级各部门申报考核计划量下降38.5%,实地考核量下降36.4%。(人民日报)

编辑:刘慧