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就业是最大的民生,也是经济发展最基本的支撑。 今年以来,宝鸡高新区把促进残疾人就业工作作为民生保障的重要任务,不断加大残疾人就业政策支持力度,特别是发挥高新区优质企业众多的区位优势,在集中安置残疾人就业方面多次召开专题会议,成立以管委会分管领导为组长的促进集中安置残疾人就业工作领导小组,联合组织人社、社保中心、财政局、税务局等有关部门多次深入辖区内安置残疾人的企事业单位进行调研,积极推进机关、国有企事业单位带头安排残疾人就业,为民营企业搭建助残就业平台,力促残疾人“好就业、就好业”。 在宝鸡市残联和市残疾人劳动就业服务中心的大力支持下,从去年开始,高新区社会事业局利用走访拓岗机会,多次联合区财政局、税务局深入集中安置残疾人就业企业实地调研,全面摸清残疾人就业状况,宣传增值税即征即退和残疾人就业相关政策,鼓励企业开发众多适合残疾人的就业岗位,实现残疾人就业工作新的突破和创新发展,谱写出高新区残疾人事业高质量发展新格局。 今年以来,宝鸡高新区共扶持集中安置残疾人就业企业11家,为4家集中安置残疾人30人以上企业拨付扶持资金133.45万元,为安置残疾人10人以上30人以下的7家企业拨付扶持资金48万,共集中安置残疾人266人,宝鸡高新区多家企业被市政府残工委授予“市级残疾人集中就业基地”称号。为稳定和促进残疾人就业,进一步提高残疾职工生产、生活水平,宝鸡高新区集中安置残疾人就业企业形成了以“一会四室”为基础,“社会保险”为保障,“普惠+特惠”为扶持的集中安置残疾人就业企业的良好发展态势。 “一会四室”为引领 助残就业奔前程 宝鸡特钢钛业有限责任公司是一家市级集中安置残疾人就业的福利企业。企业一直秉持“做有温度,有爱心的福利企业”,积极热心公益事业。 公司现有员工160余人,其中残疾员工47人,约占员工总人数的30%。近年来,宝鸡特钢钛业有限责任公司不断提高残疾员工收入,以改善残疾员工福利为目标,积极拓展就业岗位,扎实做好集中安置残疾人就业工作。 公司定期组织残疾员工开展文体活动,如质量演讲竞赛、跳绳比赛、绘画展览等,丰富员工的文化生活,营造积极向上的工作氛围,培养职工团队精神,提升了企业凝聚力。为了提升职业技能,提升发展空间,定期开展残疾员工技能培训,帮助他们提升工作技能,拓宽就业岗位,让他们充分发挥自己的优势。组织残疾员工积极参加市残联举办的各类残疾人活动、培训会等,通过现场招聘、残联和社区推荐等途径,放宽录用条件,以最大程度接纳残疾人在公司实现就业,并根据他们自身条件,安置适宜的工作岗位。 企业拓岗助残 打好就业“组合拳” 宝鸡惠民乳品(集团)有限公司一直以来把落实残疾人就业当作一件大事来抓,在公司内部倡导良好的社会风尚,努力践行“奉献、友爱、互助、进步”的原则和精神,在残疾人就业安置、努力解决残疾人在生活、学习、康复的需求和实际困难方面积极工作,取得了显著成效。公司先后被评为宝鸡市重点龙头企业,陕西省先进企业和优秀民营企业,全国食品工业协会食品龙头企业和农业部重点食品企业。公司现有员工97人,其中残疾员工26人,人数占比26.8%。 为了更好的解决残疾职工工作和生活中的问题,公司以不断提高残疾员工收入,改善残疾员工福利为目标,积极拓展就业岗位,不断提升残疾员工精神文化生活。 公司经常组织开展各种业余文化、娱乐活动,组织残疾职工观看励志性电影,引导残疾职工转变心态。组织残疾人职工运动会,开展便于残疾人参加的游戏与娱乐活动,鼓励残疾职工积极参与,让他们放松心情,增进彼此间的交流和沟通。不断完善残疾人保障体系,建立健全无障碍设施,全力满足残疾员工康复训练、技能培训、法律维权等需求。 2024年,在市、区残联的大力支持和规范指导下,公司进一步优化残疾人管理模式,提升残疾人就业比例,获得了安排残疾人就业项目补助资金。 下一步,公司将继续秉持爱心助残的理念,为残疾人提供更多的就业岗位,为推动高新区残疾人事业发展承担社会和企业责任,促进企业健康发展。 多元化就业帮扶 为残疾人铺就“幸福路” 为不断提升残疾人就业服务保障能力,促进残疾人更加充分、更高质量就业,有效提升残疾人收入水平,宝鸡高新区积极作为,主动联系多家企业,优化举措、靠前服务,多层次、多形式、多举措开展残疾人就业援助,采取双向匹配选择的方式方法,精准向企业推荐了一批有劳动能力、积极上进的残疾人求职者,为企业招聘人才的同时,也为残疾人提供了宝贵的就业机会。 今年以来,宝鸡高新区联合多部门促进多元化就业帮扶,持续加大援助力度,通过打造就业孵化基地、开展特色技能培训、举办专场招聘活动等措施,拓展残疾人就业创业渠道,点亮残疾人就业梦想,为他们铺就“幸福路”。 下一步,宝鸡高新区将继续发挥自身优势和作用,协调整合多方资源与更多企业建立长期稳定的合作关系,在稳岗拓岗上再深入,持续开展走访拓岗促就业活动,搭建就业信息互通平台,加速供需匹配,推动“能就业、就好业”,为残疾人提供更多、更好的就业机会和选择空间,帮助更多残疾人实现更加充分更高质量就业,让残疾人就业更便捷、创业更简单、生活更幸福、人生更精彩。(县域经济网)
公司为全体残疾员工全额缴纳“五险”,并全额补贴残疾员工“五险”个人缴纳费用,以便减轻残疾员工经济负担;每月给过生日的残疾员工发放生日礼品,让残疾员工真切感受到公司的关怀与温暖。
公司成立残疾人协会,设置康复训练室、培训室、法律维权室、文化活动室“一会四室”,不断丰富残疾员工的精神文化生活,提升幸福指数。
编辑:李雪彤