4月19日，宝鸡市召开公立医院绩效考核工作培训会，会议邀请中国医院绩效改革研究院副院长李信仪博士授课。

李信仪博士以“绩效国考与专科能力评估国标政策协同下的新时代公立医院运营管理”为题，从三级公立医院绩效考核最新政策解读、临床专科能力评估办法的落地实践探索、公立医院高质量发展核心导向与案例研究、基于病种运营分析的精细化管理等多个方面，结合多年实践经验，通过丰富的落地案例分享，深入浅出地阐述了绩效国考内涵及精细化、人文化管理的核心导向，剖析了公立医院高质量发展的关键要素，为公立医院高质量发展提供了行之有效的参考措施。

会议指出，实施公立医院绩效考核是维护公立医院公益性的重要手段，是衡量公立医院改革发展成效的重要标尺，对于深化公立医院综合改革、加快建立分级诊疗制度和现代医院管理制度具有重要意义。

会议强调，全市公立医院要进一步深化思想认识，在提升公立医院精细化、规范化管理水平上再添措施，在培育医院特色及发挥资源优势上持续发力；要建立“国考”绩效考核核心指标与医院内部绩效管理相衔接的推动机制，持续补短板强弱项；要做到阶段发展与长远规划相结合、能力突破和内涵提升相结合，加快推动公立医院高质量发展，为全市高品质健康宝鸡建设作出更大贡献。

本次培训会由市卫健委主办，市医院管理局、市口腔医院承办。全市三级公立医院主要负责同志、分管同志、相关科室负责人，全市二级公立医院绩效考核工作分管同志及相关科室负责人，市卫健委及直属机构业务负责人、市医院管理局相关人员共100余人参加会议。（宝鸡市卫生健康委员会）

编辑：李雪彤