换届以来，金台区政协把抓委员促履职强管理作为提升政协整体履职水平的重要抓手，充分发挥考核“指挥棒”作用，制定《政协委员履职量化考核办法》，不断提升委员履职能力，持续激发委员履职主动性和创造性，奋力书写新时代金台政协事业高质量发展新篇章。

学深悟透强党性，定制思想引领“营养餐”

2023年，在中共金台区委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真贯彻落实习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想，围绕奋力推进中国式现代化建设金台新实践、加快实施高质量发展“1239”行动、加强和改进人民政协工作、优化“有事好商量”微协商工作平台建设等主题开展集中学习研讨21次，召开政协系统党建工作会议、专门委员会党支部党建工作会15次，通过深化理论学习和打造“七心七彩”党建品牌，引导政协委员坚持围绕中心、服务大局，锤炼绝对忠诚的政治品质，切实履行政治协商、民主监督、参政议政职能，充分发挥专门协商机构作用。

“多项积分”提能力，用好解决问题“金钥匙”

科学量化委员履职考核指标体系是推动工作、解决问题的“金钥匙”，蕴藏着无穷的智慧和力量。以激励履职尽责为出发点，针对不同界别委员的特长、工作性质、所处界别等具体情况，按照基础分值、履职加分、负面清单、其他情况4大类23项指标对委员履职情况进行综合评价，把委员参加政协活动、撰写提案、提交调研报告、反映社情民意信息、参与民主监督等履职情况转化为看得懂、做得到、评得准的评价指标。如2023年编发省、市、区社情民意信息71篇，编撰出版《企办子校移交》《东西南北金台人》，参与2023年委员活动日暨“聚合力、展风采、促发展”运动会；经济界委员双招双引5户企业、倍增计划增长3000万元；文化界别委员多次参加书香政协活动先后荣获全市政协系统“善读书格物致知•懂政协为民履职”书香联动促履职活动一等奖，“追寻红色足迹•感悟思想伟力”委员读书活动二等奖，市政协读书心得交流展示活动三等奖分别积分等。让干与不干、干多干少、干好干差区别开来，树立起勇担当、善作为、勤履职的鲜明导向。

“立足岗位”转作风，提升各界满满“幸福感”

把委员深入基层和界别群众，及时反映诉求、宣讲方针政策、开展“微协商”、参与“秦商量·码上办”协商专题等情况纳入考核基础分值，引导委员推进高质量发展为落脚点，始终把服务大局、推动发展作为政协工作的主旋律，围绕建设“首善之区”总目标，把委员助力工业强区、三产兴区建设和破解难点堵点问题作为重点加分项，有效发挥委员智力密集、人才荟萃、联系广泛的独特优势，贯通一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制、检验评估等工作,积极践行“四下基层”，扎实开展“两大两促”活动，用群众满意度检验主题教育成效，依照考核办法，对委员企业完成产值、带动就业、委员为民办实事、助困帮扶等情况，分别依据创造效益、捐赠价值、履行社会责任等情形合理计分，树立起新时代政协委员的崭新形象。

“一把尺子”建新功，走好新时代“赶考路”

量化考核不仅是对委员履职的精准画像，也有力提升了政协整体工作效能。紧扣金台高质量发展“1239”行动，围绕全域大局思考、谋划、推进履职工作，做到履职选题契合中心工作、提出意见建议符合群众意愿诉求。如聚焦服务实体发展，开展企业服务专员实施情况专题调研，形成的调研报告荣获2022年度全省政协系统优秀调研报告一等奖。聚焦推进民生改善，积极推动“有事好商量”基层协商民主建设，全面推行“秦商量·码上办”工作制度，持续放大“微协商”工作效能。通过对比委员参会、提案、调研、视察、考察、发言、培训等数据，结果有力证明：较考核办法实施前，委员履职活动参加率提高到95%以上。每半年集中晾晒委员履职“成绩”，对委员参与政协工作、服务发展、做出特殊贡献等情形视情加分，且加分不设“上限”，营造了“比着干、赛着干、争着干”的浓厚履职氛围。 （金台区政协）

编辑：李雪彤