连日来，宝鸡市总工会认真贯彻落实省市委“三个年”工作要求，按照市委“沉下去、干起来、强起来”的总体要求，围绕主责主业，坚持把转变思想观念、提振精气神作为着力点，把转变作风、提升效能作为发力点，把提高职工群众满意度、幸福感作为关键点，采取“三个工作法”，推进作风革命、效能革命走深走实，努力当好职工群众“娘家人”。

大力践行一线工作法，“沉下去”问需问难问计问效

坚持工会工作服务职工、服务企业、服务基层的基本理念，在工会系统大兴调查研究之风。分别召开劳模工匠代表座谈会和新就业形态劳动者代表座谈会，把职工群众“请进来”，坚持问题导向，就如何充分发挥劳模工匠的示范引领作用、着力解决新就业形态劳动者急难愁盼问题开展专题调研活动，真诚倾听职工群众呼声、真实反映职工群众愿望、真情关心职工群众疾苦。着力开展“县级工会加强年”专项工作，设立6个工作组，由6名党组成员带队“走下去”，分头与13个县区对口联系，就县级工会在政治引领、组织功能、服务阵地、制度机制、作用发挥等方面的情况摸实情、听实话、办实事，摸清短板弱项、列出问题清单、明确改进措施、解决实际问题。通过前期调研，共收集意见建议和各类问题42条，研究提出落实意见33条。

全面落实项目工作法，“干起来”解决职工急难愁盼

制定印发《市总工会高质量项目推进年重点任务清单》《市总工会营商环境突破年重点任务清单》和《市总工会干部作风能力提升年重点任务清单》，将工作项目化、清单化、具体化，分解重点任务62项，做到任务、责任、举措、时限“四明确”，确保活动高标准推进。全力抓好重点民生项目建设，加快推进宝鸡工会幼儿园和劳模主题公园建设进度，切实解决行政中心周边职工群众幼儿入学难问题。高标准做好市级以上五一劳动奖、工人先锋号、宝鸡工匠、三秦工匠等荣誉推荐评选工作，筹备召开庆祝“五一”国际劳动节大会。筹措专项资金专题慰问疫情防控一线医务人员1.5万余人，慰问困难职工和民生保障一线职工6000余人。大力开展品质生活类和就业创业类系列公益培训，不断满足职工群众高品质生活需要。

创新采用系统工作法，充分展现工会工作“强起来”崭新风貌

提高站位，系统布局，把全国文明单位创建工作作为提升工作水平、改进工作作风、树立良好形象的有力抓手，将创建工作贯穿工会工作的全过程、全方位、全覆盖，抓创建树形象、抓创建促发展、抓创建“强起来”。一是全员动员，夯实责任。深入开展“我的家园我建设”活动，建立联动机制，将创建任务分解落实到具体人，全体干部职工主动认领、主动承担、普遍参与创建工作。二是建章立制，注重长效。切实规范机关内部机构职责，修订完善机关管理制度，提升制度化、规范化、精细化管理水平。进一步查找政治安全、财务经审、选人用人、物资采购、荣誉评选等方面的廉政风险点，健全程序机制，堵塞风险漏洞。开展“全市工会经审制度规范化建设年”专项活动，完善审计程序，规范审计手段，夯实审计成果。三是突出重点，强弱补短。在做优软环境，提高服务水平上下功夫；在美化硬环境，营造优美舒适、文明整洁的办公环境上下功夫；在加强执行力建设上下功夫，强力转变工作作风，真抓实干，雷厉风行，全力抓好创建任务的细化落实；在加大宣传力度上下功夫，大力推介工会创建工作中涌现的文明行为、文明风范与文明成果，全面展现工会发展步入新时代、工会工作“强起来”的崭新风貌。（宝鸡市总工会）

编辑：王可