2024年12月30日，在位于宝鸡市渭滨区的陕西六环智能装备科技有限公司，毕业于宝鸡文理学院的产品设计师黄菲正在和团队讨论产品设计方案。尽管工作年限不长，但她已经获得3项实用新型专利。

“这多亏了校企合作的好机制。大学期间，我就在这里实习，对岗位有了一定了解，毕业后就留了下来。希望我能尽早成为一名优秀的工程师。”黄菲说。

渭滨区坚持党管人才原则，紧跟产业发展需求，不断探索以校企合作、产教融合为核心的人才培养模式，培养“订单式”技术人才，推动产业与人才“双向奔赴”，为经济高质量发展赋能。

“为加强校企双方合作，渭滨区先后组织140余名大学毕业生赴企业参观学习，打造有特色、有水平、有效益的生产性实训基地。目前，渭滨区15家企业与市内职业技能院校建立了合作机制，为产学研深度融合发展打下坚实基础。”渭滨区委常委、区委组织部部长李鹏说。

近年来，渭滨区区级领导干部带领相关部门负责人多次赴宝鸡文理学院、宝鸡职业技术学院等院校，深入挖掘院校的资源优势，围绕渭滨区重点产业链建设，推动校企双方在专业设置、课程研发、人才培养等方面进行精准对接，形成了政校企“三位一体”互动发展新局面。

“在‘订单式’人才培养方面，我们根据宝鸡市产业方向，主动调整专业设置和人才培养方案，与秦川机床、陕西烽火、陕西凌云等企业合作开展实习实训，培养定向人才，累计为渭滨区输送1200余名高素质技术技能人才。”陕西机电职业技术学院校企合作处处长白娟娟说。

为培养机床工具、轨道交通、石油装备等六大优势产业和传感器、机器人、数字经济等新兴产业应用型高技能人才，渭滨区鼓励院校将人才培养与企业岗位需求相结合，不断探索政校企技能人才开发培养新模式。

“技能人才短缺是困扰企业的一个现实问题。对企业来说，社会招聘的技术工人素质参差不齐，与岗位高度适配的人才可遇不可求。‘订单式’人才培养模式很大程度上解决了这一用工难题，实现了校企双赢。”宝鸡市广汇机械有限公司总经理王绝音说。

渭滨区还常态化开展技能大师进校园和专业教师进企业活动，通过“师带徒·匠带兵”的形式结对互促，推动教学实战化。

李鹏介绍，渭滨区持续加大实践教学力度，形成了产教深度融合的协同育人机制，市域内的大中专院校每年选派学生入企实训，将课堂搬进车间，实现专业学习与岗位实践无缝衔接，探索出“校内学习+校外实践”双循环的实践教学模式，让学生成长为“全能型”人才。

为加大政校企三方联动发展力度，不断拓展合作领域，渭滨区成立渭滨工业发展专家咨询委员会和人力资源产业联盟，充分发挥各类资源的集聚效应，拓宽校企合作的广度和深度。

“近年来，‘订单式’人才培养模式累计为企业输送技能人才185人，对口率达90%。渭滨区积极推荐各类人才参加各项技能竞赛，培养各类工匠人才27人、青年科技新星及首席技师10人、技术能手140人，多渠道培养精通产业技术的高技能人才，为产业发展提供高质量人才供给。”李鹏说。（陕西日报）

编辑：贺雅楠