“我在擂台赛上分享了猕猴桃产业的发展情况，接下来，我们将围绕猕猴桃‘种植+仓储+物流+贸易+精深加工’全产业链发展，促进链上企业做大做强、产业发展质效更优。”10月22日，眉县猕猴桃产业链专班联络员王创说。

此前，以“干部专班淬火炼钢，一线攻坚比拼争先”为主题的擂台赛在眉县国家级猕猴桃产业园区精彩上演，来自全县6条重点工业产业链和10个重点项目专班的16名联络员“擂台比武”，通过实绩展示和现场问答，对各自的工作进行展示。

眉县县委组织部干部组组长李晨宇表示，这是眉县重点产业链和重点项目推进情况的一次“集体亮相”，为专班干部搭建了互学互鉴、取长补短的平台。

今年以来，眉县聚焦深化干部作风能力提升年重点任务，坚持打好激励干部担当作为“组合拳”，认真落实“四个一批”要求，通过培训提质、提拔激励，让干部壮筋骨、长才干，持续提振干部干事创业精气神。

眉县先后选派198名干部到乡村振兴、重点项目、产业链专班、发达地区挂职，助推干部成长。“在项目一线与企业面对面话发展、想办法、议措施，让我更加了解企业所需，能够更加高效地为企纾困、助企发展。”汽车配件制造产业链和年产100万辆汽车零部件及新型激光技术与研发实验基地项目专班联络员、首善街道办事处副主任邓文超说。

针对干部“本领恐慌”问题，眉县坚持把思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练贯穿干部成长全周期，聚焦眉县高质量发展和干部能力短板实施“精准滴灌”。按照缺什么补什么的原则，眉县围绕新质生产力、党的创新理论等方面举办“眉坞大讲堂”3期，着重围绕县域经济高质量发展、安全生产应急处突能力等方面设置专题培训10个。今年以来，眉县有序完成主体班次培训20个、培训2万人次，干部队伍的能力与素养得到全方位提升。

眉县县委常委、县委组织部部长王亚勤介绍：“我们通过政治轮训培训让广大干部正思想、明方向、增才干，通过大事难事的历练让广大干部把‘本领’练出来、把‘担子’挑起来，将干部个人成长与县域经济发展建设紧密结合，让广大干部在经济工作的主战场、乡村振兴的第一线、改革发展的最前沿得到充分锻炼，培育一批懂经济、懂建设、具有实践经验的优秀干部。”（陕西日报）

编辑：贺雅楠