近年来，宝鸡市坚持把做好农村公益性岗位开发管理作为推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要抓手，紧盯困难家庭劳动力稳岗就业，多渠道、多领域开发乡村公益性岗位，促进困难群众就地就近就业增收，有效激发了群众内生动力，助力乡村全面振兴。

2023年12月18日，冬阳初起，寂静的小村子开始热闹起来。一大早，陇县天成镇范家营村的11位公益性岗位保洁员与往常一样，披着霞光拿着工具来到各自的保洁责任区开始保洁工作。“公益性岗位带来的稳定收入对我帮助很大，我一定好好珍惜这份工作，为村里多干点力所能及的活。”公益岗位人员赵宁说。

在宝鸡，像赵宁一样每月通过公益性岗位获得稳定收入的人有很多。他们大多是来自农村的困难人群或零就业家庭成员。

凤翔区长青镇长青村7组村民韩秀连也是公益性岗位政策的受益者。这份工作让她的生活发生很大变化，不仅有了稳定收入，也增强了她对生活的信心。

2023年12月20日清晨，韩秀连拿着扫帚一丝不苟地清理着宝冯公路两侧的枯枝落叶、生活垃圾。韩秀连去年6月开始担任村级公益岗位保洁员，她每天的工作就是保证依村而过的宝冯公路干净整洁。

“每天清扫两次，一点儿也不累。劳动让我有所作为，也有了更多的获得感。”韩秀连告诉记者。

开发农村公益性岗位是宝鸡市巩固脱贫成果，助力乡村振兴的重要举措。为推动困难群众实现高质量稳岗就业，宝鸡市在全省率先将城镇公益性岗位延伸到农村，从补短板助弱残、解决困难人员就业、村里杂事无人管等难题入手，结合乡村建设行动、农村人居环境整治提升、乡村治理等工作需要，在全市1165个行政村设立保洁护绿、治安巡逻、助老服务等公益专岗1万多个，帮助有就业意向的未就业困难家庭劳动力和防止返贫监测对象实现稳岗就业。

其间，宝鸡市各县（区）本着“公平、公正、公开”的原则，结合农村群众生产生活实际，制定具体方案和措施，优先聘用符合条件的困难户，特别是就业困难人员，确保公益性岗位真正惠及困难群体。截至目前，宝鸡市已累计安置困难劳动力1.61万人。（陕西农村报）

编辑：贺雅楠