民生无小事，就业尤关情。今年以来，凤县聚焦群众就业方面急难愁盼问题，建立动态“重点群体就业帮扶、易地搬迁就业服务、转移就业政策落实、职业技能培训提升、项目用工及农民工权益保障”等就业提升民生“五本账”，精准发力，将“民生之盼”变成了“群众之赞”。

返乡后吃上了定“薪”丸

2021年，王亚慧本科毕业后在西安工作。今年年初，因父亲身患重病，她辞职回到凤县坪坎镇。待父亲病情有所好转后，王亚慧想在家门口找份工作方便照顾家里。经过镇社保所及县人社局等多方协调，在6月举行的“就在鼎川”供需专场见面会上，王亚慧成功应聘到一份专业对口且薪资高于外地的工作，实现了在家门口就业的愿望。

今年以来，凤县针对供需两端持续发力，促进就业更加充分。一方面，凤县全面摸清脱贫劳动力、登记失业人员、未就业高校毕业生等8类重点群体就业需求，根据其就业意愿、求职意向、培训要求和家庭状况，建立“一人一策”就业援助台账；另一方面，凤县聚焦县内外重点企业、重点产业、重点项目用工，动态募集就业岗位，加强用工主体对接和服务协作，以专场招聘、“点对点”输送、劳务帮带、“一对一”帮扶等方式，最大限度做好劳务资源匹配，明显改善“有人没活干，有活没人干”现象。

截至目前，凤县已帮助像王亚慧一样有就业需求的1.15万人实现就业，解决了鼎川织业等重点企业、花椒林麝等重点产业项目的用工短缺问题。

搬迁户过上了好日子

刘键是留凤关镇易地搬迁户，因患有慢性病干不了重活，家里还有年近八旬、患有大病的老母亲需要照顾，弟弟两口子工作也没有着落。搬迁安置点帮扶工作队了解到这一情况后，将他们家及时纳入就业提升民生“五本账”。结合实际情况“一对一”为他制定帮扶计划，推荐他到铅旺劳务工程公司（就业帮扶基地）后勤维修部上班，还将他的弟弟和弟媳“点对点”输送到江苏长青农化（劳务协作基地）就业。

凤县在每个搬迁安置点都建立了一支帮扶工作队，为每户落实一名帮扶责任人，并由专人每月进行跟踪回访，通过劳务输出、基地吸纳、产业带动、创业扶持、兜底安置等方式帮助搬迁群众就业。

今年，留凤关镇集中安置点被评为全省就业帮扶示范安置区。而在凤县，像留凤关镇集中安置点这样的帮扶队伍共有32支，现已帮扶有劳动能力和就业意愿的搬迁群众“一个不少”地全部实现了就业创业。

老百姓有了增收“新引擎”

凤县将就业收入提升与“转移就业组织化”为主的“一体四化”工作模式紧密结合起来，建立并推行以“就业收入增长”为中心的“四化三率”考核制，持续提升就业组织化、技能化、品牌化质量，开展常态化帮扶，以督促抓落实、以考核促实效。

今年，凤县转移就业组织化率同比增长23.4%，培训完成率同比增长15.2%；发放转移就业交通补助等8大类奖励补贴663.05万元；实现劳动力转移就业2.45万人，人均劳务月收入3004元，同比增长14.3%。

“我们将继续坚持就业需求导向，动态充实完善就业提升民生‘五本账’，强化就业、产业双轮驱动，稳步提升群众收入水平，提高就业增收效益，让就业服务目标更明、措施更实、抓手更牢、合力更强、成效更明显，不断提升群众满意度和幸福感。”凤县人力资源和社会保障局局长陈安平介绍。（陕西日报）

编辑：贺雅楠