在常态化疫情防控中，宝鸡高新区为全区114个小区组建了疫情防控工作专班，并从管委会24个部门和3个区属国有企业抽调114名干部，作为专班成员，全面参与小区疫情防控。本轮疫情发生以来，区级下沉干部坚持每天“下沉”小区，参与卡口值守、“敲门行动”、秩序维护等工作，以良好的素质、过硬的作风、优良的服务赢得了辖区居民的认可和支持，树立了党员干部良好形象，为打赢疫情防控阻击战做出了积极贡献。

为管好用好下沉干部，锤炼干部过硬作风，切实筑牢社区防疫第一道防线，宝鸡高新区在下沉干部管理中探索推行“两码一照”工作模式，即下沉干部到岗后和离岗前分别扫描所在小区的场所码并截图，在小区志愿服务期间再拍一张工作照。打包后于每天下午7时前发党工委组织人社部，作为下沉干部管理考核的重要依据，并将其作为年度考核、干部选拔、评优树模的重要参考，综合运用考核机制激活下沉干部“源动力”。

除了“两码一照”，在对下沉干部的管理中，党工委组织人社部还建立了下沉干部选派部门工作群，了解工作动态，协调解决实际问题。同时联合区纪检监察工委，定期对干部的到岗、工作任务落实情况等进行现场督导检查，并通过社区、物业公司及小区群众之口，详细了解下沉干部的现实表现，为科学、公正、精准评价干部提供依据。“两码一照”推行以来，极大激发了下沉干部工作的自觉性和主动性，真正让干部“下得去、待得住、干得好”。

“这既是对干部的严格管理，更是对干部的保护和关爱，让我们知道自己下沉小区后该干啥、怎么干、干好了会怎么样。”下沉干部习玮说。（杨建平 刘拴刚）

编辑：李雪彤